6個月的勞動合同期限是多長
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勞動合同試用期最長是6個月。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定試用期相關(guān)事項。但是約定的試用期期限不得超過法律規(guī)定的時長，否則約定無效。
6個月試用期與勞動合同的期限有關(guān)。勞動合同三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位和同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
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試用期6個月勞動合同簽多久可以簽三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.09.07 370 -
2個月試用期勞動合同期限是多長時間呢2個月試用期勞動合同期限為一年以上。法律規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
2020.08.04 184 -
勞動合同試用期6個月是否合法勞動合同試用期6個月是否合法，需要看勞動合同期限。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.10.28 358
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勞動合同期限在6個月以上的是多長時間
勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 法律規(guī)定勞動合同
2022-07-23 15,340 -
多長時間的勞動合同合同期是6個月
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含
2022-11-03 15,340 -
勞動合同期限在6個月以下的，試用期是多長時間
勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 法律規(guī)定勞動合同
2022-06-20 15,340 -
多長期限的勞動合同試用期是六個月
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含
2022-07-05 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,132 2022.05.11 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,549 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,234 2022.04.15
