簽合同最少三個月可以嗎
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勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂3個月的勞動合同，但用人單位不能約定試用期。根據(jù)法律規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
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簽勞動合同可以用三個月嗎當事人勞動合同能簽三個月，用人單位與員工協(xié)商一致即可。根據(jù)合同期限勞動合同可分為：用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同、用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同、用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.04.10 153 -
租房合同只簽三個月，可以嗎主要看房東是否愿意簽3個月短期的租房合同，如果房東愿意即可。根據(jù)《民法典》規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。
2021.01.30 845 -
勞動合同可以只簽三個月嗎用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂3個月的勞動合同，但用人單位不能約定試用期。根據(jù)法律規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
2020.11.16 507
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簽合同三個月可以嗎
依據(jù)勞動合同法：第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十
2022-10-22 15,340 -
三個月轉(zhuǎn)正簽合同可以嗎
基于你問的關(guān)于“三個月轉(zhuǎn)正簽合同”的回答如下： 1、超過試用期的，員工自動轉(zhuǎn)正，法律上沒有辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的規(guī)定。 2、勞動合同中約定試用期內(nèi)的，試用期內(nèi)雙方按試用期約定處理勞動關(guān)系；試用期結(jié)束后，用人單
2022-06-13 15,340 -
三個月不簽合同的勞動合同可以嗎
當事人勞動合同可以簽訂三個月，用人單位可以與員工協(xié)商。根據(jù)合同期限，勞動合同可分為用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，用人單位與勞動者約定沒有確定終止時間的勞動合同，用人單位與勞動者約定以某項
2021-11-03 15,340 -
租房只簽三個月的合同可以嗎
租房合同可以簽3個月。只要是雙方的真實意思表示，且不違反法律即可。 除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意下列事項： 1、雙方當事人的情況，合同中應(yīng)寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況
2022-06-13 15,340
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01:07
租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:05
房屋租賃合同最多可以簽多少年房屋租賃合同最多可以簽二十年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租賃期限不得超過二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當事人之間
1,900 2022.04.15
