工資被拖欠，請問勞動法追討拖欠工資怎么辦理
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1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，“對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄”。您可以向企業(yè)所在的通州區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，其責(zé)令用人單位改正，立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。 2、除了向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴外，如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據(jù)，可以依據(jù)《勞動合同法》第三十條第二款的規(guī)定，直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令，要求用人單位支付拖欠你的工資。 3、您還可以依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出勞動爭議仲裁。對于勞動爭議案件，人民法院是不直接受理的，必須先申請勞動爭議仲裁。而且，如果您僅是勞動報酬問題的爭議，涉及的總金額又沒有超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的合計金額，勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，人民法院不再受理。
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勞動者追討拖欠的工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
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被勞動者拖欠的工資要如何追討勞動者應(yīng)該通過下列方式追討拖欠的工資：到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，責(zé)令其依法支付賠償金。勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.02.10 147 -
老板拖欠工資怎么追討老板拖欠工資的，處理方式具體如下： 1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動者可與用
2020.11.17 285 -
勞動法拖欠工資怎么辦工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付。
2020.10.06 241
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拖欠工資怎么追討
用人單位拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛘邉趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁
2022-06-05 15,340 -
拖欠工資有欠條怎么追討工資
在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律
2021-03-11 15,340 -
勞動者怎樣追討拖欠的工資？
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資。勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，起訴老板拒絕支付勞動報酬，要求追究刑事責(zé)任。還可向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向法院提起訴訟。
2021-11-02 15,340 -
討要拖欠工資的請問怎么辦
1.發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。 2.勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 3.在我國，勞動仲裁是勞動
2022-11-10 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,436 2022.04.15 -
00:59
工資被拖欠怎么辦用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起仲裁
6,435 2022.05.24 -
01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
892 2023.01.04
