尊敬的----社保局領(lǐng)導(dǎo)： 茲有**公司生產(chǎn)部員工甲乙丙，于----年--月--日進(jìn)入我公司，----年--月--日在生產(chǎn)中右手大拇指被沖壓機(jī)壓傷，后送--人民醫(yī)院治療。我公司在----年--月--日向社保局遞交了甲乙丙的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在社保人員核實(shí)該員身份時(shí)，發(fā)現(xiàn)該員提供的身份證與其本人不相符。社保局人員到我司說(shuō)明情況后要求甲乙丙證實(shí)本人的身份，且必須到身份證地址的當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛞粋€(gè)戶籍證明，但該員不能提供任何身份證明。后經(jīng)查實(shí)該受傷員工真實(shí)姓名叫*,身份證號(hào)碼------------------,因本人身份證丟失，借老鄉(xiāng)甲乙丙的身份證進(jìn)入**公司工作，我司在履行審核身份證流程的工作時(shí)，因身份證是真實(shí)的，該員與身份證本人的長(zhǎng)相很相似，故沒(méi)有判定出該員使用的是別人的身份證。我公司現(xiàn)申請(qǐng)撤銷甲乙丙的----年--月--日的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 盼批示！ **公司 ----年--月--日 通過(guò)上文ask.com小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于“

《工傷認(rèn)定辦法》 第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。