勞動法中有哪些屬于違法情形
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勞動法規(guī)定，勞動者有第二十六條第一款和第三十九條規(guī)定的情況，算嚴重違反勞動紀律?！秳趧臃ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
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下列情形屬于違法解除勞動合同： 1、合同約定的期限尚未屆滿，公司無正當理由解除合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司以不能勝任工作為由解除勞動合同； 3、法律規(guī)定的其他情形。
一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除: 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同; 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
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哪些情形屬于違法解除勞動合同的屬于違法解除勞動合同的情形是： 1、合同約定的期限尚未屆滿，公司無正當理由解除合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司以不能勝任工作為由解除勞動合同； 3、法律規(guī)定的其他情形。
2020.10.04 193 -
勞動法中違法解除勞動合同的情形有哪些？單位非法解除勞動合同的情形如下： 一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除； 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同； 三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定。
2020.11.10 364 -
哪些情形屬于違法發(fā)包違法發(fā)包一般有以下幾種情形： (一)建設(shè)單位將工程發(fā)包給個人的; (二)建設(shè)單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工單位的; (三)未履行法定發(fā)包程序，包括應(yīng)當依法進行招標未招標，應(yīng)當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的; (四)建設(shè)
2020.06.15 308
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勞動法中哪些屬于違法情形
勞動法規(guī)定，勞動者有第二十六條第一款和第三十九條規(guī)定的情況，算嚴重違反勞動紀律?！秳趧臃ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
2022-10-07 15,340 -
中有哪些屬于違法情形
勞動法規(guī)定，勞動者有第二十六條第一款和第三十九條規(guī)定的情況，算嚴重違反勞動紀律?！秳趧臃ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
2022-10-07 15,340 -
哪些情形屬于違法解除勞動合同
用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類： 一是協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二是過錯解除，即
2022-04-10 15,340 -
哪些情形下屬于違法解除勞動合同
除用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形之外，均屬違法解除合同。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致
2022-04-10 15,340
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哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形： 1、向司法機關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為； 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標準具體如下： 1、明知是罪犯為其提供有
2,531 2022.10.12 -
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合同違約有哪些情形合同違約的情形主要有以下幾方面： 1、雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構(gòu)成違約； 2、由于合同主體方面的原因而造成違約的情況； 3、由于合同規(guī)定的履行期限不明確、不完備而造成的違約。合同規(guī)定的履行期限不明確，導致當事人造成誤解或
2,435 2022.04.15 -
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屬于民辦學校應(yīng)當終止的情形有哪些屬于民辦學校應(yīng)當終止的情形有： 1、根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的。在民辦學校的章程中應(yīng)包括學校終止條件； 2、被吊銷辦學許可證的。這是指民辦學校因違反法律、法規(guī)的規(guī)定而被終止的情況。民辦學校被依法吊銷辦學許可證，當然就不能再
3,546 2023.01.20
