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工資不給, 老板拖著不給, 我該怎么辦?

2022-03-07 10:48

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這位朋友您好,我已詳細(xì)閱讀了您的問(wèn)題,根據(jù)您描述的情況、我的工作經(jīng)驗(yàn)和法律相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)答復(fù)如下:不合理。一、可以通過(guò)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,一般情況下如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不能合理解決好,可盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、準(zhǔn)備單位的主體身份資料,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼等。2、書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),第一部分寫(xiě)申、被雙方的主體身份資料信息,如姓名、住址、聯(lián)系方式等。第二部分寫(xiě)申請(qǐng)事項(xiàng),拖欠工資、賠償金等。(這部分是該文書(shū)的核心內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、無(wú)遺漏的列明請(qǐng)求事項(xiàng),每一項(xiàng)請(qǐng)求的金額與計(jì)算方式,如有遺漏事項(xiàng)則在一審當(dāng)中無(wú)法補(bǔ)充提出。切記)第三部分寫(xiě)事實(shí)與理由,這部分寫(xiě)明入職時(shí)間、收入等情況,以及所依據(jù)的法律法規(guī)。寫(xiě)好后簽字,一式二份提供給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案,不收仲裁費(fèi)。3、準(zhǔn)備證據(jù)清單,和所有證據(jù)復(fù)印件,一式二分提供仲裁委員會(huì)。證據(jù)提交要在舉證期限內(nèi),以避免過(guò)了舉證期限而得不到仲裁委員會(huì)的認(rèn)可,對(duì)于一些案件缺少關(guān)鍵證據(jù)的,建議盡可能的咨詢專業(yè)律師,在律師指導(dǎo)下取得有利證據(jù),這也是仲裁成敗所在,切記4、立完案后等仲裁委安排時(shí)間開(kāi)庭,如金額不超過(guò)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的十二個(gè)月,為一裁終局。

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