討薪程序怎么走
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當(dāng)勞動(dòng)者數(shù)額明確的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。如果勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否及拖欠數(shù)額有異議時(shí),此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是前置程序,只有對(duì)仲裁裁決不服的才可以向提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決做出后,在法定期限內(nèi),當(dāng)事人未提起民事訴訟,農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟,則需待判決生效后,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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討薪的流程:先與公司協(xié)商;協(xié)商不成的,然后向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門作出處理決定;對(duì)處理決定不服的,可以再申請(qǐng)調(diào)解或者提起仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,最后就可以直接起訴?;蛘邉趧?dòng)者也可以直接申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。
當(dāng)勞動(dòng)者拖欠工資數(shù)額明確的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。如果勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí),此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!痹趧趧?dòng)爭(zhēng)議案件中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是前置程序,只有對(duì)仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決做出后,在法定期限內(nèi),當(dāng)事人未提起民事訴訟,農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟,則需待判決生效后,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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走司法程序討薪需多長(zhǎng)時(shí)間
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2022-09-01 15,340 -
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2022-08-28 15,340
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