不服勞動爭議仲裁裁決可以向法院起訴嗎
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對勞動仲裁不服可以向法院起訴，勞動者不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，雙方對勞動仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現在三個方面：一是后起訴的案件是否應該受理。當事人起訴的時間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對裁決不服，也在規(guī)定的期限內要求起訴，部分法官認為另一方是對同一裁決不服起訴，法院對先起訴的案件也會進行全面審查，因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認為，訴權是由法律所確定的，賦予當事人進行訴訟的基本權利，只要當事人起訴符合法律規(guī)定，則必須受理，雙方互為原、被告。二是受理后合并審理還是分案處理。
不服仲裁裁決可以向法院起訴。當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，可以依法向人民法院起訴的。人民法院受理的條件有履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛；在退休后，因為社會保險費而發(fā)生的糾紛。提起訴訟時應向法院遞交起訴狀并提供勞動仲裁裁決書。
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員工對勞動仲裁裁決不服可以向法院起訴嗎職工對勞動仲裁結果不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果一方當事人在規(guī)定的十五日之內沒有起訴并且沒有履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.09.08 182 -
不服勞動仲裁裁決的是否可以向法院起訴不服勞動仲裁裁決的，可以向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規(guī)定：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.08.01 635 -
不服仲裁裁決的可以向法院起訴嗎對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但終局裁決自作出之日起發(fā)生法律效力，只能由勞動者起訴。其他仲裁裁決期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四
2020.10.02 267
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不服勞動仲裁裁決可以向法院起訴嗎
不服勞動仲裁裁決的可以向法院提起訴訟，如下： 1、按法律規(guī)定，如果對于非一裁終局的勞動仲裁裁決不服，雙方應當自收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴； 2、對一裁終局的勞動仲裁裁決不服的，
2022-04-25 15,340 -
不服勞動仲裁裁決可以向法院起訴嗎？
不服勞動仲裁裁決可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內
2021-09-29 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟嗎
我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-04-01 15,340 -
勞動爭議仲裁不服的，可以向法院起訴嗎
對勞動仲裁裁決的部分內容不服，應當在該裁決書生效前向法院起訴。你起訴后，該裁決書就不能生效了，那么，就是你同意的部分也沒有生效。所以，即使是對部分內容的不服，也應當按全部內容起訴，全得寫在起訴狀中。但
2022-04-03 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,234 2022.09.09 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11
