工傷離職不辭職了就不能再拿到一次性賠償嗎
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1、工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。 2、一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，因工負(fù)傷的，可依法從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
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工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，因工負(fù)傷的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，因工負(fù)傷的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷一次性賠償金不辭職能不能得到賠償金工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，因工負(fù)傷的，可
2020.06.05 157 -
工傷一次性賠償金可以不辭職嗎？工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、7個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)基金支付，與是否保留勞動(dòng)關(guān)系無關(guān)。
2020.09.02 210 -
是不是辭職就可以拿到工傷賠償工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算， 包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1——4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時(shí)支付的是5——10級(jí)工傷職
2020.03.25 144
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不離職就不可以拿到工傷一次性賠償金嗎
1、工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。 2、一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。無
2022-06-01 15,340 -
工傷一次性賠償金不辭職是否能拿到
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。
2022-06-25 15,340 -
工傷一次性賠償金不辭職是否拿得到
1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)
2022-07-19 15,340 -
不離職可以拿到工傷賠償離職就不能嗎
員工工傷之后，和單位保持勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)?，如果有傷殘者，那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會(huì)暫時(shí)不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)再次計(jì)算發(fā)放。
2022-07-26 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對(duì)用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請(qǐng)支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,368 2022.10.16 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,745 2022.04.17
