在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故，如何按照工傷處理，工傷保險(xiǎn)怎么賠償
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由于在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，因此很難直接按工傷處理，而《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家法規(guī)對(duì)此也沒(méi)有明確的規(guī)定。但在一些地方性法規(guī)中則有所涉及，各地規(guī)定也并不一致。如《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第四十六條規(guī)定，大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)單位由于工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，參照《河南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費(fèi)用，由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定承擔(dān);沒(méi)有約定的，由雙方平均分擔(dān)。其他地方的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定主張賠償。
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學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴。
在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷的處理辦法： 1、如果學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間成立勞動(dòng)關(guān)系的，適用《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整和保護(hù)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇； 2、如果不成立勞動(dòng)關(guān)系的，受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴，就醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入等費(fèi)用獲得賠償。
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學(xué)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)工傷如何處理《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者。 而勞動(dòng)者又是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利能力、能獨(dú)立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關(guān)系、服
2020.09.11 252 -
在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷算工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不能認(rèn)定為是工傷。原因有以下兩點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。 2、實(shí)習(xí)生不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。 但是雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，學(xué)生在實(shí)
2020.02.07 179 -
實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)期間發(fā)生工傷如何賠償學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴。
2020.04.17 266
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在實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故，是否可以按照工傷賠償，還是在校學(xué)生受傷賠償
實(shí)習(xí)學(xué)生不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”。即只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)
2022-03-05 15,340 -
實(shí)習(xí)學(xué)生在校期間發(fā)生工傷，學(xué)校應(yīng)該怎么賠償？
實(shí)習(xí)生與用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，因工作原因受傷的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。以下項(xiàng)目：殘疾輔助設(shè)備費(fèi)用按照普通適用設(shè)備的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；交通費(fèi)用按受害人及其必要的護(hù)送人員的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
2022-01-04 15,340 -
在校生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷怎么賠償
學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生“工傷”按民事侵權(quán)處理。 學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。
2022-03-26 15,340 -
在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故怎么辦
1、簽訂一個(gè)協(xié)議是必要的。協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的不違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，就是有效的。 2、在校學(xué)生實(shí)習(xí)發(fā)生工傷事故的情況屢有發(fā)生，應(yīng)當(dāng)事先防范。實(shí)習(xí)期間為實(shí)習(xí)生交納工傷保險(xiǎn)，或者購(gòu)買(mǎi)意外人身事故保險(xiǎn)。
2022-01-07 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
816 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,821 2022.07.12 -
01:21
小孩在學(xué)校受傷怎么賠償小孩在學(xué)校受傷的賠償如下： 1、小孩在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活期間遭受到人身?yè)p害的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、但是能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 3、法律對(duì)此沒(méi)有規(guī)定具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般以學(xué)生的監(jiān)護(hù)人和學(xué)校協(xié)商一致為準(zhǔn)，且一般賠償金額
3,026 2022.11.21
