勞動者可以跟公司簽不定期合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同到期后不續(xù)簽有兩種情形： 一、用人單位提出不續(xù)簽。此時用人單位需要根據(jù)勞動者在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、勞動者提出不續(xù)簽。這種情況如果是在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下發(fā)生的，則單位不需要補(bǔ)償勞動者，反之單位則要補(bǔ)償。
-
公司可以不跟員工簽勞動合同嗎公司不能夠不與員工簽訂入職的勞動合同。公司應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂合同，只要建立勞動關(guān)系，即應(yīng)訂立書面勞動合同。公司不與員工簽訂勞動合同的，員工可以要求公司就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資，但最多不超過十一個月的雙倍工資。
2020.04.04 176 -
勞動者可以不簽勞動合同嗎勞動者可以拒絕簽訂勞動合同，但用人單位為避免支付雙倍工資，會解除勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.03.19 351 -
-
勞動者沒有跟公司簽合同可以解除勞動合同嗎
勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交
2023-03-03 15,340 -
勞動者不跟公司簽訂勞動合同合法嗎?
1、公司將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動者的行為違法； 2、公司未簽勞動合同，你可以從入職次月開始要求雙倍工資（從4月開始計(jì)算至你離職當(dāng)天）； 3、公司未繳保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)； 4、公司未支付加班費(fèi)，你可以
2022-02-17 15,340 -
勞動合同到期公司不跟我續(xù)簽合同可以嗎
如果合同到期，公司有權(quán)不跟你續(xù)簽合同。因?yàn)椋瑒趧雍贤瑫r雙方對勞動關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)的約定，當(dāng)約定的勞動期限結(jié)束后，雙方都有權(quán)決定不再續(xù)簽。同時，這也是固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的最大區(qū)別。
2022-05-03 15,340 -
跟勞動者簽訂了勞動合同公司可以不給員工離職嗎
在簽訂勞動合同后，勞動者若想離職，需要提前一個月提出離職申請，用人單位不得無故不受理職員的離職申請。
2023-03-08 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
