什么情況下可以解散民法典公司？
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1.根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，公司解散的應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算，清算義務(wù)人未及時(shí)履行清算義務(wù)，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任;主管機(jī)關(guān)或者利害關(guān)系人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。 2.法人清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照法人章程的規(guī)定或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議處理。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 清算結(jié)束并完成法人注銷登記時(shí)，法人終止;依法不需要辦理法人登記的，清算結(jié)束時(shí)，法人終止。
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公司解散的情形如下： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 5、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
在股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散以及公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿的情況下可以解散公司。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散必須進(jìn)行清算。若是沒有依法清算的，由清算義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任。
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公司有什么情況下可以解散公司可以解散的法定情形有公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。
2020.02.06 115 -
公司在什么情況下可以解散有下列情形的公司可以解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因出現(xiàn)的，可以解散。公司解散不需要股東會(huì)另行作出決議，但公司也可以通過修改公司章程使公司生存； 2、股東大會(huì)或股東大會(huì)決議解散。由于解散是公司的重要事項(xiàng)，
2022.06.17 428 -
公司在什么情況下可以解散以下這些情況下公司可以解散： (一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷; (五)人民法院依照《
2020.11.29 204
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什么情況下公司可以解散？
公司解散的法定情形如下： （一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因； （二）解散股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議； （3）因公司合并或分立而需要解散； （四）依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或
2021-11-21 15,340 -
公司什么情況下可以解散
公司有下列情形之一的，可以解散： （一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)； （二）股東會(huì)決議解散； （三）因公司合并或者分立需要解散的。 公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令
2022-02-15 15,340 -
什么情況下公司可以解散
公司解散的原因有三個(gè)是一般解散的原因，一個(gè)是強(qiáng)制解散的原因，一個(gè)是股東要求解散。1、一般解散的原因一般解散的原因是只要公司出現(xiàn)解散的原因就可以解散。中國公司法規(guī)定的一般解散原因如下：（1）公司章程規(guī)定
2021-10-27 15,340 -
什么情況下公司可以解散？公司有哪些情形的，公司可以解散？解散？
公司解散，就是使公司這個(gè)企業(yè)組織解體，取消其所取得的法人資格。這種取消并不是一經(jīng)解散就立即全部取消，而是有一個(gè)清算過程，直到清算完畢，公司的法人資格才歸于消滅。公司有下列情形之一的，可以解散： 1．公
2022-03-05 15,340
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,328 2022.10.07 -
01:01
公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,221 2022.04.17 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購房者是可以要求開發(fā)商退房的： 1、開發(fā)商與購房者簽訂的房屋買賣合同無效的。比如說開發(fā)商的證件不齊全，沒有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問題，嚴(yán)重影響購房者使用的； 3、開發(fā)商遲延交付房
681 2023.01.04
