童工是指多少歲使用童工有哪些處罰？
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童工指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 處罰： 由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。
《勞動法》第十五條，止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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童工指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 處罰： 由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。
童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。因此，17歲打工不算童工。 使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)以下處罰： 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度； 或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
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員工16歲算不算童工使用童工有哪些處罰已滿16周歲不屬于童工。已滿16周歲不滿18周歲屬于未成年工。 使用童工的處罰如下： 1.用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物
2020.10.28 187 -
已滿16歲算不算童工 使用童工有哪些處罰已滿16周歲不屬于童工。已滿16周歲不滿18周歲屬于未成年工。使用童工的處罰如下：1.用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)
2020.11.19 312 -
童工是指多少歲？童工是指未滿十六周歲。童工指的是未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。
2021.03.07 169
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多少歲不算童工使用童工有什么處罰
1、未滿18歲不是童工； 2、未滿16歲是童工。 凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處５００ ０元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人 單
2022-05-03 15,340 -
童工是指多少歲？
童工是指未滿十六周歲。童工指的是未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，
2021-07-26 15,340 -
童工的童工是指未滿多少歲？
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國家機(jī)關(guān)、社會
2022-05-09 15,340 -
16歲童工是指多少歲
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿１６周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞您好，動或者從事個體勞動的少年、兒童。而法律上還有一個概念，未成年工：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的
2022-03-19 15,340
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
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猥褻兒童罪如何處罰猥褻兒童罪，指的是行為人以滿足或者刺激個人性欲為目的，使用性交以外的方式，對兒童實(shí)施的淫穢行為，通常該罪的受害人或者猥褻對象主要是：未滿十四周歲的男童或者女童，猥褻的手段包含摳摸、舌舔、吸吮、親吻、摟抱、手淫等行為方式；本罪的主體：凡是達(dá)到
1,775 2022.04.17
