上下班途中工傷賠償多少2018
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上下班途中發(fā)生工傷，賠償如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪的工資； 7、護理費； 8、傷殘補助金； 9、傷殘津貼。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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上下班工傷賠償標準包括醫(yī)藥費、伙食補助費、食宿費、交通費以及器具輔助費用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。職工經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意之后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用由工傷保險基金支付。
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。上下班途中雖然不屬于從事職業(yè)活動，但是卻是與執(zhí)業(yè)活動有關的活動，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，是工傷。
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工傷上下班途中《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對于上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合
2020.11.18 236 -
上下班途中工傷賠償是怎樣的認定為工傷后，可以享受工傷保險待遇。 具體的工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.10.12 269 -
下班途中死亡賠償多少1、如果認定上工傷，可以主張工傷保險待遇，具體包括： （1）醫(yī)療費； （2）一次性傷亡補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)； （3）一次性傷亡就業(yè)補助金。 2、具體如果認定不上工傷，只能主張相關的撫恤待遇及喪葬補助費
2020.10.04 338
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工傷上下班途中受傷賠償是多少
上下班時受傷賠償根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定首先是否可以認定為工傷，如果是符合認定工傷的規(guī)定，經(jīng)申報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定后再申請傷殘鑒定，鑒定不上等級的報銷醫(yī)療費，認定上的按該條例規(guī)定享受相關賠償。需要說
2022-10-09 15,340 -
下班途中上班途中工傷如何賠償？
請工傷鑒定，確認后是確認賠償?shù)幕A。參照《》主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)?。傷殘等級后確認后，依據(jù)當?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、來確認
2022-08-24 15,340 -
上下班途中工傷認定賠償是多少
上下班途中工傷賠償標準如下： (一)醫(yī)療費 根據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食
2023-02-16 15,340 -
上下班途中交通事故工傷賠償多少
1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故，構(gòu)成工傷，用人單位需要承擔工傷保險待遇，具體能夠主張多少賠償，需要根據(jù)工傷職工本人工傷前平均工資、是否解除勞動關系、傷殘等級、護理等級、停工留薪期等情況綜
2022-03-29 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
