先簽試用合同還是先簽一份勞動(dòng)合同
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應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，試用期即為正式期。所以，從法律角度來說，根本不存在試用期合同。
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先簽勞動(dòng)合同再開始試用。由于在試用期內(nèi)，員工為企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)也為員工支付了報(bào)酬，雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)頭系。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)自員工在單位工作時(shí)，就與員工簽訂勞動(dòng)合同。
新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性
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先簽合同還是先網(wǎng)簽如果是一手房的話，網(wǎng)簽和紙質(zhì)的合同幾乎可以是同步的，無差別。如果是二手房的話，一般是先簽紙質(zhì)的合同，之后再進(jìn)行網(wǎng)簽。
2020.08.01 268 -
先網(wǎng)簽還是先簽合同買房是先簽合同，網(wǎng)簽就是交易雙方簽訂合同后，到房地產(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行備案，并公布在網(wǎng)上，然后會(huì)給個(gè)網(wǎng)簽號(hào)，用戶可以通過這個(gè)號(hào)在網(wǎng)上進(jìn)行查詢，網(wǎng)簽是為了讓房地產(chǎn)交易更加透明化，防止＂一房多賣＂。一般情況下購房者都會(huì)與開發(fā)商先簽訂草擬合同，草簽完成
2021.01.15 553 -
是先簽訂勞動(dòng)合同還是先培訓(xùn)先簽合同。建立勞動(dòng)關(guān)系就需要簽訂勞動(dòng)合同，否則將承擔(dān)支付二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入單位工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算。培訓(xùn)是勞動(dòng)合同的組成部分，培訓(xùn)的目的是為了更有效的工作。不簽勞動(dòng)合同、不發(fā)工資、不繳社保侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2020.10.17 1,289
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是先簽還是先簽試用合同
應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，試用期即為正式期。所以，從法律角度來說，根本不存在試用期合同。
2022-10-06 15,340 -
是先簽試用合同還是一起簽試用合同？
應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，試用期即為正式期。所以，從法律角度來說，根本不存在試用期合同。
2022-10-05 15,340 -
是先簽清合同還是先就簽了試用合同
應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，試用期即為正式期。所以，從法律角度來說，根本不存在試用期合同。
2022-10-06 15,340 -
看你是先簽還是先簽試用合同？
應(yīng)當(dāng)直接簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定不允許單獨(dú)簽訂試用期合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，試用期即為正式期。所以，從法律角度來說，根本不存在試用期合同。
2022-10-05 15,340
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01:15
試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,743 2022.10.08 -
00:57
沒簽合同可以先付款嗎沒簽合同可以先付款。合同雖然沒有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點(diǎn)，分別是： 1、行為人在締約時(shí)具有相應(yīng)的民事行為能力，合同作為民事法
2,457 2022.05.27 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11
