受傷勞動(dòng)仲裁裁決書
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勞動(dòng)仲裁裁決書范本一般都是有專業(yè)律師撰寫比較穩(wěn)當(dāng)，對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決書使用說明如下： 1、申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)中同時(shí)涉及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條和第五十條規(guī)定的爭議事由(一裁終局和非一裁終局事由)，仲裁委員會(huì)可以在同一份仲裁裁決書中分項(xiàng)裁決，但應(yīng)分別告知起訴權(quán)。 2、仲裁員在裁決書原件上簽名，對(duì)裁決持不同意見的仲裁員可以簽名也可以不簽名，裁決書原件存入仲裁正卷中保管。送達(dá)給當(dāng)事人的為裁決書副本，尾頁左下角空白處加蓋“本件與原件核對(duì)無異”章，仲裁員不在副本中簽名。裁決書副本仍由仲裁員打印署名并加蓋仲裁委員會(huì)印章。 3、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條作出的先予執(zhí)行裁決，不作起訴權(quán)的告知，由仲裁機(jī)構(gòu)移送人民法院執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決書： 1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 3，《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。
勞動(dòng)仲裁裁決書應(yīng)載明 （1）仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)。 （2）爭議事實(shí)。 （3）裁決理由、裁決結(jié)果。 （4）仲裁員的簽名，加蓋委員會(huì)印章。
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勞動(dòng)仲裁裁決書多久如勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書生效回。勞動(dòng)者應(yīng)持答勞動(dòng)仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不
2020.07.21 334 -
勞動(dòng)仲裁判決書1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請(qǐng)求、答辯情況、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情
2020.03.19 883 -
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁可以向人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.10 285
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勞動(dòng)仲裁的仲裁裁決書
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書一式幾份法律無限定，因?yàn)樯暾?qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會(huì)有所分別。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人，并存檔?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書無效仲裁委不受理
勞動(dòng)爭議仲裁委受理的案件的前提是勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第2條規(guī)定，本規(guī)則適用下列爭議的仲裁： (一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的裁決書如何接受
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第51條規(guī)定“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù)，勞動(dòng)仲裁裁決書
勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù)，中國的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當(dāng)事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相，才能作為認(rèn)證事
2021-10-27 15,340
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,204 2022.04.15 -
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1,206 2022.05.18 -
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3,902 2022.05.11
