十級傷殘工傷賠償標準9級十級賠多少錢
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應(yīng)該是23%的傷殘賠償比例，計算傷殘賠償金時可以用到，具體情況以傷殘鑒定機構(gòu)意見為準
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對于工傷十級傷殘的賠償金額問題，其具體標準如下：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標準是不相同的，其具體賠償金額還請以實際的賠償金額為準。
工傷鑒定十級的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。十級傷殘：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷十級工傷十級傷殘賠償多少錢十級工傷賠償一般為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.22 639 -
工傷十級賠償標準十級傷殘賠償多少工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次
2020.10.20 683 -
工傷十級賠償標準十級傷殘賠償標準多少誤工費的計算： 1、有固定收入的：誤工費工收入（天/月/年）*誤工時間。 對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤
2020.02.19 670
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十級傷殘賠償標準工傷十級賠多少錢
一般情況下，10級傷殘的賠償標準為：除了醫(yī)療費和停工留薪期外， 1、鑒定結(jié)果出來時可以去工傷基金領(lǐng)?。阂淮涡詡麣堁a助金，為7個月的工傷人員本人工資（但不低于3896*6個月）； 2、離職時可以去工傷基
2022-03-24 15,340 -
工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘賠多少錢
具體到公司所在地人力資源和社會保障局咨詢參考工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月
2022-02-17 15,340 -
十級傷殘賠償標準十級傷殘賠償多少錢
省傷殘賠償標準：一、《》《工傷保險條例》第31條的規(guī)定：工傷職工在治療期間，停工留薪，原工資待遇不變，由所在單位按月支付．第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險
2022-08-27 15,340 -
十級傷殘賠償多少錢？十級傷殘賠償標準
省傷殘賠償標準：一、《》《工傷保險條例》第31條的規(guī)定：工傷職工在治療期間，停工留薪，原工資待遇不變，由所在單位按月支付．第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險
2022-08-27 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,874 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,274 2023.01.04 -
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,893 2022.04.15
