工傷傷殘賠償有時間限制嗎？
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工傷傷殘賠償有時間限制的：1、單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；2、勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論。
單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷賠償有時間限制嗎工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。 一、工傷事故賠償標準如下： 1、醫(yī)療費。
2022.07.29 2,477 -
工傷賠償有時間限制嗎根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出
2020.05.14 215 -
工傷賠償后有工傷時間限制嗎？如果單位給員工購買了工傷保險的，工傷鑒定書出來以后，保險機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)進行賠償。 單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或未足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。如果單位不賠償，員工要及時申請勞動仲裁。
2020.02.25 229
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工傷傷殘賠償有沒有時間限制
可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠
2022-04-14 15,340 -
工傷工傷賠償有時間限制嗎
可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償時間有時間限制嗎？
工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和單位解除勞動關系時，單位應該結(jié)清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內(nèi)申請勞動仲裁進行維權(quán)索取。依據(jù)《社會保險法》第三十八
2022-04-09 15,340 -
九級傷殘賠償有時間限制嗎
工傷賠償屬于勞動爭議，如用人單位拒不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，即自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。
2022-08-12 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,924 2022.05.11 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
