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勞動合同五年備案如何辦理?

2022-08-02 17:36

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專業(yè)分析:

一、備案依據(jù): 《勞動合同備案登記制度》。 二、備案條件: 市內(nèi)外商投資企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐阿市分支機構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 三、申報材料: 1、新成立的用人單位,應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的,同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;不是法人單位的,同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書; 2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本; 3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的,持解除或終止勞動合同證明; 4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應(yīng)在十個工作日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù); 5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的,持相關(guān)文件或證明; 6、變更勞動合同的,持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本; 7、續(xù)訂勞動合同的,持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊(一式兩份)和續(xù)訂的勞動合同文本。 四、辦理程序: 1、申請2、受理3、審查4、受理 五、承諾時限:符合條件,材料齊全,即辦。 六、收費標準:不收費。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同備案的具體流程步驟: 1、按屬地原則,分級管理原則,用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2、用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書(一式兩份) 3、人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科審查后,在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章。 4、用人單位和勞動者各執(zhí)一份,勞動合同生效。

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