什么情況下勞動合同才可以認為是無效
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勞動合同會無效的情況為，勞動合同是因欺詐、脅迫或者乘人之危而訂立的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以及因違法而致使合同無效的。
內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。 5、違反勞動安全保護制度。 6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。 7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
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哪些情況下可以認定勞動合同無效以下情形可以認定勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。
2020.04.04 111 -
哪些情況下可以認定勞動合同無效?以下這些情況下可以認定勞動合同無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或
2020.01.18 109 -
什么情況下勞動合同無效下列勞動合同無效： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由
2023.04.20 219
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什么情況下勞動合同才會無效
1、在具有下列法定的情況時勞動合同會無效，一方欺詐或者脅迫另一方簽訂或變更勞動合同的，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，或者因違法而導(dǎo)致無效的等。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法
2022-06-25 15,340 -
什么情況下勞動合同視為無效
在下列情況下勞動合同視為無效：一方采用欺詐、脅迫等手段來簽約，使對方違背其真實意思表示的；用人單位免除其法定責(zé)任的；或者勞動合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的等。
2022-10-12 15,340 -
在什么情況下勞動合同可以無效
有以下情形的，勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2022-06-23 15,340 -
什么情況下可以視為簽訂勞動合同無效呢？
無效的勞動合同是指由當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認其法律效力的勞動合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同卻即使其成立，也不具有法律拘束力，不發(fā)生履行效力。合同法第五十二條規(guī)定，有下列
2022-07-11 15,340
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什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因為缺少一定的生效條件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17 -
00:57
收條什么情況下無效收條以下情況下無效： 1、無民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經(jīng)過其代理人追認的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的收條；
2,782 2022.04.17 -
00:56
什么情況下婚姻無效認定婚姻無效的情形有： 1、重婚； 2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系； 3、未到法定婚齡。無效的婚姻自始沒有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。無效的或者
1,402 2022.04.17
