工傷傷殘賠償標準具體是哪些???
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評級標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》,依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級。賠償一般包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等,具體的類型與計算標準可查詢《工傷保險條例》。
損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。 (二)誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。 (三)住院伙食補助費:按照交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。 (四)護理費:傷者住院期間,護理人員有收入的,按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 (五)殘疾者生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照交通故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配制補償功能的器具的,憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。 (七)交通費:按照當事人實際必需的費用計算,憑據(jù)支付。 (八)住宿費:按照交通事故發(fā)生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算,憑據(jù)支付。
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工傷致殘七級賠償標準具體有哪些
工傷七級的賠償標準是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資,住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償,停工留薪期內(nèi)的工資待遇不變,由所在單位按月支付,然后康復治療費,輔助器具費和在醫(yī)院期間的治療費等這些都是實報實銷
2020.06.08 184 -
工傷賠償標準有哪些具體
具體的工傷賠償標準:例如一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資,傷殘津貼是職工月工資的90%;二級傷殘的一次性傷殘補助金為25個月的本人工資,傷殘津貼是職工月工資的85%;一級傷殘的一次性傷殘補助金為23個月的本人工資,傷殘津貼是職
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工傷賠償標準具體有哪些、
工傷賠償標準如下: 1.醫(yī)療費,按實際發(fā)生費用計算。 2.護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 3.一次性傷殘補
2020.09.01 184
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工傷傷殘賠償標準具體有哪些
(一)一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):一級傷殘為二十四個月的本人工資,二級傷殘為二十二個月的本人工資,三級傷殘為二十個月的本人工資,四級傷殘為十八個月的本人工資,五級傷殘為十六個月的本
2022-03-23 15,340 -
工傷六級傷殘賠償標準具體是多少啊
六級工傷傷殘等級賠償標準 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構(gòu)均需向職工支付,若未參加工傷保險,由用人單位支付。 (二)保留與
2022-04-19 15,340 -
工傷傷殘賠償標準具體標準
針對不同的傷殘等級,我國法律也規(guī)定有不同的補償標準。 在工傷賠償?shù)姆芍?,十個傷殘等級一般分為三組。 一至四級傷殘,被認為是完全喪失勞動能力,因此工傷賠償基金不但會先支付一筆一次性的補助(依傷殘等級
2022-04-15 15,340 -
工傷七級傷殘賠償標準具體有哪些
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公
2022-04-08 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的,依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標準: 1、按照五級傷殘的標準,從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保持勞動關系的,用人單位可
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