九級傷殘賠償項目包括精神損失費嗎
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侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等行為都可以認定為是侵權人在對被侵權人進行精神賠償，法律規(guī)定，當事人因侵權行為致人遭受精神損害，造成嚴重后果的，根據受害人一方的請求可以判令其賠償相應的精神損害撫慰金。
九級傷殘賠償項目如下：一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資；傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；住院伙食補助費為地方規(guī)定標準乘住院天數；交通費、住宿費，為實際所花費的費用；誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工的天數。
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九級傷殘賠償項目有哪些如果工傷職工被鑒定為九級傷殘，那么其可以獲得的賠償項目有：1、基本的工傷保險賠付：包括醫(yī)療費、交通食宿補助費等；2、一次性傷殘補助金：標準為九個月的個人工資。如果說勞動合同終止或者解除，那么還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助
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十級傷殘精神損害賠償受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的
2020.02.05 503
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9級傷殘賠償項目包括精神損失費嗎
不包括精神損失費。根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經過勞動能力鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資九個月。解除或者終止勞動合同時由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金
2022-10-05 15,340 -
9級傷殘賠償項目包括精神損失費嗎?
不包括精神損失費。根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經過勞動能力鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為本人工資九個月。解除或者終止勞動合同時由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金
2022-10-05 15,340 -
九級工傷賠償金包括精神損失嗎
護理費：護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地(長沙為70元/天)護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意
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工傷九級傷殘賠償有精神損失費嗎
九級傷殘賠償金中是沒有精神損失的部分的。這個是需要和對方協(xié)商。九級傷殘賠償：1、工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助
2022-01-27 15,340
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精神損失費賠償標準根據《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標準： 1、導致受害人死亡的，應該賠償死亡賠償金； 2、導致受害人殘疾的，應該賠償殘疾賠償金； 3、針對侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權、健康
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