調(diào)動崗位調(diào)整我被單位辭退后有沒有補償？
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用人單位不能隨意調(diào)崗拒絕調(diào)崗被辭，有賠償金。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經(jīng)濟賠償。
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用人單位可以隨意調(diào)崗拒絕調(diào)崗被辭退嗎用人單位并不能隨意調(diào)崗。如果勞動者因拒絕調(diào)崗被辭，屬于用人單位違法解約的，有賠償金。單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍來賠償勞動者，即勞動者在單位每工作滿一年，就賠償其兩個月的工資。
2020.11.09 191 -
單位單方面調(diào)崗后辭職或被辭退是否需要賠償單位單方面調(diào)崗后辭職或被辭退是需要賠償?shù)?。用人單位是不可以私自給勞動者調(diào)換工作崗位的，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商調(diào)整工作崗位。
2020.01.03 123 -
拒絕調(diào)崗被辭退有補償嗎拒絕調(diào)崗被辭有賠償金。公司要辭退員工，必須提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才可以解除勞動合同。
2020.04.29 970
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內(nèi)因崗位調(diào)整辭退我有補償嗎
有，具體操作流程更詳細解答歡迎電話免費咨詢，西安A律師
2022-11-01 15,340 -
勞動者拒絕調(diào)崗位被辭退有補償嗎
用人單位調(diào)整崗位合法的，勞動者拒絕解除合同沒有補償。工作內(nèi)容是勞動合同的必備條款，一般而言，調(diào)整崗位應(yīng)當協(xié)商一致并變更合同，但根據(jù)《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬于以下兩種情形之一的，
2022-03-22 15,340 -
不同意調(diào)崗位被辭退有補償嗎
我認為根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，若是自己提出解除合同不能獲得賠償或補償。但是你們可以書面告知單位不同意調(diào)離原崗位，若單位無法提供原崗位，那么雙方可以協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商解除的情況下可以獲得經(jīng)濟補
2022-03-20 15,340 -
單位調(diào)崗后辭職或被辭退，單位要怎么賠償
單位單方面轉(zhuǎn)崗是勞動合同的非法變更。勞動者單方面終止勞動合同后，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-25 15,340
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01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
6,752 2022.04.17 -
01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,035 2022.05.11 -
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單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,386 2021.04.25
