工地工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算
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工地工傷沒(méi)有勞務(wù)合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；等等。
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的工傷賠償金怎么計(jì)算？未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償金額的計(jì)算是，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)
2020.08.29 155 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。所以如果勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，受到工傷的，依然可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇。如果用人單位還沒(méi)有給職工繳納工傷
2022.04.12 741 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工傷怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.12 207
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽成工傷賠償金怎么算
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)
2022-02-18 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，工傷賠償金怎么算
若沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，到加工廠所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)。 1、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明； 2、診斷書(shū)。 還有其他的，但是比較好提供。主要是第一個(gè)，如果有認(rèn)定工傷沒(méi)有問(wèn)題
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償金怎么計(jì)算
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)
2022-07-13 15,340 -
工地沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
勞動(dòng)者在工地上班，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，那么發(fā)生工傷就可以要求賠償。用人單位不賠償?shù)目梢韵葏f(xié)商解決，如果協(xié)商不成，那么可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)
2022-05-12 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:59
工地沒(méi)簽合同怎么賠償工地沒(méi)簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒(méi)有成立合同。按照我國(guó)民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)對(duì)方接受的話，這時(shí)候可以視為雙方之間成立了合同。對(duì)方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,614 2022.04.17
