實(shí)習(xí)期簽合同辭職后怎么處理
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如果是在校學(xué)生和單位不能簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期可以通知單位離職。如果你和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。這里是指試用期，根據(jù)法律規(guī)定，試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了實(shí)習(xí)合同后不可以隨時(shí)離職，原則上需要提前3天通知公司。
勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意，并且如果沒(méi)有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫(xiě)一份。具體的辭職方式分三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。 2、即時(shí)辭職。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況(例如拖欠勞動(dòng)者工資和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況)，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求用人單位支付剩余的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。 3、勞動(dòng)者違法辭職的情況。沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。如果給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的(例如招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用)，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
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實(shí)習(xí)期間辭職試用期內(nèi)的員工只需要提前三天通知用人單位辭職即可，正式員工需要提前30日以書(shū)面方式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，這里是通知，而不是征求用人單位的同意，不需要經(jīng)過(guò)用人單位的同意才能解除勞動(dòng)合同。
2020.10.19 986 -
簽了一年的合同，還在實(shí)習(xí)期，想辭職怎么辦勞動(dòng)合同簽了三年一年想辭職可以提前三十日通知單位，勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資或不辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.18 167 -
簽了一年的合同,還在實(shí)習(xí)期,想辭職怎么辦在校學(xué)生和單位簽訂1年的實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)期可以通知單位離職。但勞動(dòng)者與用人單位簽訂1年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，
2020.04.02 144
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實(shí)習(xí)期簽合同后辭職
你了其實(shí)我的情況比較復(fù)雜我是4月15日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)期一個(gè)月在進(jìn)入公司的第一天起公司就簽了合同但是后來(lái)以辦理保險(xiǎn)需要合同為由又把我應(yīng)持有的那份合同繳上去了一直到現(xiàn)在我準(zhǔn)備辭職了還不給我期間我也要過(guò)但是公
2022-03-13 15,340 -
簽了合同還在實(shí)習(xí)期想辭職怎么處理
如果是在校學(xué)生和單位不能簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期可以通知單位離職。如果你和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。這里是指試用期，根據(jù)法律規(guī)定，試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-11-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期里沒(méi)簽合同怎么辭職
實(shí)習(xí)期沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，辭職需要辦理的手續(xù)建議直接到單位人事部門(mén)進(jìn)行了解的。一般情況下，員工在單位工作期間就需要簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，若該員工跟單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同以及相關(guān)協(xié)議書(shū)的情況下，也不具備
2022-10-05 15,340 -
簽訂合同說(shuō)實(shí)習(xí)期后辭職賠錢(qián)么？
首先說(shuō)一下違約金的問(wèn)題，根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務(wù)期，就是說(shuō)用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)起進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定違約金。就是說(shuō)雙方協(xié)商后，如果你違反服務(wù)期約定
2022-10-09 15,340
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,177 2022.05.11 -
01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車(chē)型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車(chē)駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車(chē)人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車(chē)的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,363 2022.04.17
