勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

根據(jù)法律規(guī)定，合同義務(wù)的內(nèi)容主要有： 1.主義務(wù)，也叫主給付義務(wù)，是指合同關(guān)系中固有的、必備的、自始確定的、能夠決定合同類型的基本義務(wù)。 2.從義務(wù)，即從給付義務(wù)，是指在主給付義務(wù)之外、不具有獨(dú)立意義的、只能輔助主給付義務(wù)發(fā)揮功能的義務(wù)。 3.附隨義務(wù)，是指并非自始確定的、而是在合同履行過(guò)程中基于誠(chéng)實(shí)信用原則而發(fā)生的、旨在更好地實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人利益的義務(wù)。如說(shuō)明、照顧、通知、協(xié)助、保密等，屬于履行合同所需的輔助性質(zhì)的義務(wù)。