勞動(dòng)仲裁有除斥期限嗎
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勞動(dòng)仲裁期限不是除斥期間。勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效一樣可以中止、中斷。一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)，那么仲裁時(shí)效中斷。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，那么仲裁時(shí)效中止。
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟有自己的期限，即當(dāng)事人必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟，否則的話，仲裁委或法院將不會(huì)受理相關(guān)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
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勞動(dòng)仲裁有期限嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。
2020.04.28 154 -
勞動(dòng)仲裁有期限限制嗎勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)辦理是有時(shí)效限制的。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
2020.08.07 355 -
勞動(dòng)仲裁具有期限嗎勞動(dòng)仲裁是有期限的，為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因?qū)е轮俨脮r(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起
2020.09.14 117
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勞動(dòng)仲裁期限是除斥期間嗎
勞動(dòng)仲裁期限可以中止、中斷，不是除斥期間。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁是除斥期間嗎
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁是除斥期間嗎的答復(fù)如下：勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁不是除斥期，是執(zhí)行期
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁除斥期是如何規(guī)定的
勞動(dòng)仲裁期限可以中止，也可以中斷，除斥期間。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁有期限嗎，勞動(dòng)仲裁有期限嗎知識(shí)
勞動(dòng)仲裁要求有期限。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面
2021-11-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,133 2022.10.03 -
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勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,948 2022.04.18 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17
