辭職后單位不批準(zhǔn)檔案怎么轉(zhuǎn)到新單位
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無需自己辦理。在新單位入職后,由新單位辦理轉(zhuǎn)入。原單位應(yīng)在解除勞動合同后15天內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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辭職時,單位不允許勞動者不按規(guī)章制度的流程解除勞動合同。勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù),即提前三十日以書面形式通知用人單位,并配合辦理好離職手續(xù)和工作交接。
在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的,可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位;辭職后未找到新用人單位就業(yè)的,可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
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