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請(qǐng)問工傷自費(fèi)由單位負(fù)責(zé)還是個(gè)人負(fù)責(zé)?

2022-10-13 08:51

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首先,在我國并沒有相關(guān)規(guī)定工商自費(fèi)部分由單位承擔(dān)。經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在治療工傷人員時(shí),使用超出國家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”范圍的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位或工傷人員承擔(dān)。未經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在治療工傷人員時(shí),擅自使用超出國家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”范圍的醫(yī)療費(fèi)用,由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。工傷人員確因搶救需要發(fā)生超出國家和本市工傷保險(xiǎn)藥品目錄的工傷醫(yī)療費(fèi)用,由治療工傷的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并加蓋公章,報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。依最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系下的雇員受到傷害后尚且無需自付醫(yī)療費(fèi),那么,受到更多法律保護(hù)的勞動(dòng)者發(fā)生工傷后更不應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。因此如果個(gè)人無法承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),可依據(jù)最高法與公司協(xié)商解決。

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