老板拖欠工資有什么好的辦法
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勞動者被勞動拖欠工資的，可以依法向用人單位所在地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令單位發(fā)放勞動者工資；勞動者也可以通過向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁的方式來主張權(quán)利；對仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴到法院。
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老板拖欠工資的怎么辦個體老板拖欠工資可以通過以下方式討要： 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)
2020.02.10 137 -
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老板拖欠工資有欠條怎么辦老板拖欠工資有欠條勞動者可以到當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.28 200
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老板拖欠工人工資有什么好的方法
向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。
2022-11-01 15,340 -
老板拖欠工資，有什么好辦法能夠討要工資
個人小老板欠工資不給員工，可以直接向老板要。如有必要，他可以通過罷工等合理合法的手段與其他拖欠工資的員工合作。 如果個人向上司要求失敗，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴公司，投訴后，責任公司限期支付拖欠的工
2021-11-12 15,340 -
老板拖欠工資的最好方法
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-28 15,340 -
老板不給工資怎么辦拖欠工資最好的辦法
根據(jù)《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長
2022-03-21 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17 -
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老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17 -
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老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,254 2022.04.17
