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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

2022-11-09 14:52

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁階段是免費(fèi)的,訴訟階段只收十元; 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 3、《訴訟費(fèi)用交納辦法》(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。

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當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院交納的訴訟費(fèi)用包括: 一、案件受理費(fèi);勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件受理費(fèi)每件10元。 二、執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi); 1.沒(méi)有執(zhí)行金額或者價(jià)額的,每件交納50元至500元。 2.執(zhí)行金額或者價(jià)額不超過(guò)1萬(wàn)元的,每件交納50元;超過(guò)1萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分,按照1.5%交納;超過(guò)50萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分,按照1%交納;超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分,按照0.5%交納;超過(guò)1000萬(wàn)元的部分,按照0.1%交納。 3.符合民事訴訟法第五十五條第四款規(guī)定,未參加登記的權(quán)利人向人民法院提起訴訟的,按照本項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納申請(qǐng)費(fèi),不再交納案件受理費(fèi)。 (二)依法申請(qǐng)支付令的,比照財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1/3交納。 三、證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)每件10元,證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼,待實(shí)際發(fā)生后交納。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在勞動(dòng)仲裁階段是免費(fèi)的,訴訟階段只收十元。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類(lèi): 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

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    在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系等方面的勞動(dòng)糾紛后,有不少的當(dāng)事人會(huì)求助于勞動(dòng)仲裁部門(mén)的幫助,如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁還難以解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的只能提起訴訟。但是申請(qǐng)?jiān)V訟并不是免費(fèi),需要提出者根據(jù)訴訟標(biāo)或訴訟類(lèi)型交納相應(yīng)的費(fèi)用,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件自然也不例外。

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    勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類(lèi)的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的,收取的1000元到2000元,超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%到6%收取計(jì)超過(guò)算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即

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    辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,每滿(mǎn)1年需向員工支付1個(gè)月工資;滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的,則按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,被辭退員工在

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年

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