公司辭退員工賠償金要扣稅嗎，有沒(méi)有規(guī)定？
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關(guān)于辭退賠償金是否要扣稅的這個(gè)問(wèn)題是不能一概而論的，因?yàn)楣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6786792299709501817.html">違法辭退員工的賠償金不是固定的，如果公司計(jì)發(fā)的賠償金已經(jīng)超過(guò)上年度職工平均工資的三倍，超過(guò)的部分是需要依法繳納個(gè)人所得稅的，沒(méi)有超過(guò)的賠償金不交個(gè)稅。
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公司員工被辭退，是否有補(bǔ)償，需要看辭退的原因和方式，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N； 符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
公司辭退員工賠償金要征個(gè)人所得稅。按國(guó)家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分才需要征稅。
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員工違反公司規(guī)定被辭退,有沒(méi)有賠償我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，在違反了公司制度的情況下，如果勞動(dòng)者被用人單位解除了勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者是不能要求用人單位對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果由于勞?dòng)者的過(guò)錯(cuò)，造成了用人單位的損失。那么勞動(dòng)者不僅得不到用人單位的賠償，相反還需要對(duì)用人單位進(jìn)行一定
2022.04.13 4,067 -
員工違反公司規(guī)定被辭退, 有沒(méi)有賠償勞動(dòng)者違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.08.07 278 -
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公司辭退員工賠償金要扣稅嗎?
解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金需要交納個(gè)人所得稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系獲到的一次性賠償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2021〕57號(hào)）限定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-07-06 15,340 -
公司辭退員工賠償金扣稅嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不一定要交稅，因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》，如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個(gè)人所得稅。
2022-06-27 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償金有扣稅規(guī)定嗎？
補(bǔ)償金在上一年平均工資3倍以內(nèi)不需要扣稅，超過(guò)了平均工資的3倍需要扣稅。用人單位辭退勞動(dòng)者必須有法律規(guī)定的理由，無(wú)故辭退需要支付一定的補(bǔ)償金，一次性補(bǔ)償?shù)慕痤~達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就需要扣稅。
2023-08-23 15,340 -
公司辭退員工賠償金要繳稅嗎
公司辭退員工賠償金只要達(dá)到了納稅的金額，那么就需要交個(gè)人所得稅，一般是以當(dāng)?shù)仄骄べY三倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)那么就可以不用繳納，如果高于這個(gè)數(shù)額這就需要支付。
2023-08-16 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,482 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,286 2022.06.22 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,281 2022.04.17
