公司自愿降薪員工自愿簽字有效嗎
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員工自愿降薪簽字有效，如果公司企業(yè)和員工協(xié)商一致降低員工工資，是符合法律規(guī)定的。員工自愿降薪，公司表示同意，也是合法的。
《勞動(dòng)合同法》 第三十五規(guī)定，條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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員工自愿降薪簽字有效，如果公司企業(yè)和員工協(xié)商一致降低員工工資，是符合法律規(guī)定的。員工自愿降薪，公司表示同意，也是合法的。
職工承諾不繳社保單位不繳算違法。雖然是職工個(gè)人承諾放棄社保，但該承諾違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以其承諾是無(wú)效的。承諾無(wú)效單位不繳納社保自然就是違法的。
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員工簽訂自愿放棄合同有效嗎無(wú)效。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.11.23 606 -
公司讓員工簽自愿放棄工資合法嗎不合法，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此，建議你收集證據(jù)，找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因此，不可能存在公司逼近勞動(dòng)者自動(dòng)放棄工資的規(guī)定。如果用人單位逼迫勞動(dòng)者簽下這樣的協(xié)議或文書，
2020.12.25 1,584 -
公司解散要求員工簽自愿離職如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金。單位不賠償和補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以向勞動(dòng)行政部門申
2020.05.24 879
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員工自愿降薪簽字是否有效
員工自愿降薪簽字有效，如果公司企業(yè)和員工協(xié)商一致降低員工工資，是符合法律規(guī)定的。員工自愿降薪，公司表示同意，也是合法的。
2022-05-23 15,340 -
公司讓員工簽自愿放棄協(xié)議有效嗎
這樣的協(xié)議是無(wú)效的（詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第二十六條第（二）項(xiàng)），你可先簽訂了，萬(wàn)一出了事可主張協(xié)議無(wú)效。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使
2022-03-20 15,340 -
合同自愿簽字生效嗎
如果合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法的前提下簽訂合同的，合同具有法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依
2022-03-21 15,340 -
員工自愿放棄公積金有效嗎
無(wú)效。公積金有強(qiáng)制性，單位不可以不交?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房
2022-05-28 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無(wú)效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,872 2022.04.17 -
00:54
男女自愿同居屬于違法嗎男女自愿同居不屬于違法。如果有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，構(gòu)成重婚罪，屬于違法行為。與不滿十四周歲的幼女同居的，以強(qiáng)奸論，從重處罰，不論其是否自愿。如果明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居或者結(jié)婚的，構(gòu)成破壞軍婚罪，屬于違法犯罪
4,665 2022.05.11 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方
6,904 2022.04.17
