（1）有明確目的。商標使用許可不是靠賣商標標識、收取可見的一點使用許可費用去提高企業(yè)經(jīng)濟效益，而是以此達到擴大市場上占有率，壯大企業(yè)的聲威，加速企業(yè)發(fā)展的目的。 （2）要依法辦事。許可他人使用自己的商標時，一定要依法認真簽訂商標使用許可合同，萬不可用其它文書（如聯(lián)營協(xié)議書、合資協(xié)議書、意向書等）取而代之，以防止產(chǎn)生不必要的法律糾紛。 （3）要監(jiān)督被許可方的產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是商標信譽的基礎(chǔ)，商標信譽是企業(yè)的生命，因此，許可方一定要監(jiān)督被許可方使用該商標的產(chǎn)品質(zhì)量。 商標所有人利用自己的商標信譽，采取與他人簽訂商標使用許可合同，允許他人使用自己的商標，以此達到增加使用該商標的產(chǎn)品在市場上的占有率，壯大企業(yè)的聲威，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展的目的，這種做法稱為商標使用許可策略。這與當前國際上“許可證貿(mào)易”制度相類似。

導(dǎo)讀： 1、激勵模式的選擇。激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。 2、激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，確定激 1、激勵模式的選擇。激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。 2、激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，即選擇對企業(yè)戰(zhàn) 1、激勵模式的選擇。激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。 2、激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，即選擇對企業(yè)戰(zhàn)略最具有價值的人員。 3、購股資金的來源。由于鼓勵對象是自然人，因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關(guān)鍵點。 4、考核指標設(shè)計。股權(quán)激勵的行權(quán)一定于業(yè)績掛鉤，其中一個是企業(yè)的整體業(yè)績條件，另一個是個人業(yè)績考核指標。 5、確定激勵額度。