無證經營個體，拖欠工資如何辦？
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。 勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?/p>
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對于無照經營拖欠工資，當事人可以申請勞動仲裁，向當地勞動部門和市場監(jiān)管部門舉報，向人民法院提起訴訟維權。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
無照經營拖欠工資當事人可以通過以下方法維權：向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依法支付勞動報酬、經濟補償、賠償金。
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無照經營拖欠工資無照經營拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.08.07 108 -
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無證經營個體，拖欠工資怎么辦？
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2022-08-10 15,340 -
無證經營拖欠工資怎么辦
對于無照經營拖欠工資，當事人可以申請勞動仲裁，向當地勞動部門和市場監(jiān)管部門舉報，向人民法院提起訴訟維權。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-06-09 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
拖欠工資無證經營該怎么辦
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2022-06-07 15,340
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799 2022.06.01 -
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777 2022.05.11
