合同到期不續(xù)簽的賠償金為多少
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金 2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽賠償多少錢若用人單位在勞動合同到期時不愿續(xù)簽的，補償金要按勞動者在本單位的工作年限來給，一般每滿一年就給一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則給半個月的工資。
2020.08.23 254 -
合同到期不續(xù)簽有賠償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.13 166 -
合同到期勞動合同不續(xù)簽賠償金不合同工合同到期不續(xù)簽，用人單位按合同工工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.04.24 215
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合同到期不續(xù)簽賠償多少
這個問題需要分情況對待： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限
2022-06-24 15,340 -
五年合同到期不續(xù)簽的賠償多少
勞動合同到期，單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償，工作一年一個月；勞動者有《勞動合同法》第十四條的，用人單位拒絕續(xù)簽非法勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者補償，工作一年兩
2021-12-17 15,340 -
合同到期不續(xù)簽賠償多少工資
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-08-28 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司賠償多少?
企業(yè)不續(xù)簽合同，不能要求賠償，只能要求經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （5）勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條
2021-12-26 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
