公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
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公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益債務(wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
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公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,經(jīng)過合法程序辭退員工的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，因用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，公司應(yīng)給予員工解除合同補(bǔ)償金；給予補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月，若六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；此外，公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)對員工進(jìn)行補(bǔ)償也是有法律規(guī)定的順位要
2021.04.26 820 -
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第四十七條作出了規(guī)定，具體的規(guī)定如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞
2020.04.08 466 -
公司破產(chǎn)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？公司破產(chǎn)對員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，按工作年限來賠償。員工在公司的工作年限每滿一年的，公司需付給一個(gè)月工資的補(bǔ)償；工作六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，公司需付給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2020.04.10 252
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破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
非員工本人原因未給單位提供勞動(dòng)，單位需要按月支付員工工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。在單位破產(chǎn)之后，以此和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，那么單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位每工作滿一年一
2022-04-25 15,340 -
破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法
2022-04-17 15,340 -
公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
一般來講，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或
2022-03-23 15,340 -
公司破產(chǎn)裁員員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1.啟動(dòng)破產(chǎn)程序后，可要求支付剩余工資。 2.工作每滿一年支付一個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)
2022-05-07 15,340
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公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；
1,305 2022.05.13 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,314 2022.04.17 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,862 2022.04.17
