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員工下班途中發(fā)生交通事故公司應(yīng)如何賠償?

2022-10-18 14:12

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如果員工在下班途中發(fā)生交通事故,承擔(dān)事故的次要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷。要求用人單位申報工傷。申報工傷后進(jìn)行傷殘認(rèn)定,然后按認(rèn)定的等級,結(jié)合治療的實際進(jìn)行賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,不屬于工傷,公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應(yīng)由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

曾麗律師

廣東盈進(jìn)(中山)律師事務(wù)所

下班途中發(fā)生交通事故賠償為:醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。如果造成殘疾的,還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費。

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