工傷賠償調(diào)解協(xié)協(xié)議書
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建議可以直接咨詢律師委托律師代書,以下內(nèi)容僅供參考。工傷賠償調(diào)解協(xié)議書甲方:公司乙方:身份證號:為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下:一、乙方被甲方聘為職工,年月日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費元、醫(yī)院收據(jù)元、生活補助元、護理費元、交通費元,共計元,上述款項已由甲方全部支付。二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責。三、甲乙雙方一致同意:由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計元整;該款于本協(xié)議簽訂日內(nèi)一次性付清。四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,雙方勞動關(guān)系即為解除,雙方不存在因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛,因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應權(quán)利已經(jīng)包含在第三項中。五、乙方領(lǐng)取上述各項款項后,乙方自愿放棄其他各項權(quán)利,關(guān)于本次工傷賠償及勞動關(guān)系解除全部解決完畢,以后互不相擾。六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權(quán)利。七、以上協(xié)議的達成,完全出于甲乙雙方的自愿,是真實意思的表示,不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,任何一方均不得以任何理由進行翻改。本協(xié)議一式肆份,雙方各持一份,見證人留存兩份。甲方:乙方:見證人:年月日
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勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時,由第三方(例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。
工傷調(diào)解協(xié)議書樣本 甲方(用人單位): 乙方(員工): 甲乙雙方當事人就于2010年月日上班時意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達成如下協(xié)議: 1、除甲方已墊付的25000元醫(yī)療費外,甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治療期間所產(chǎn)生的持號費、住院費、藥費及交通費及經(jīng)濟補償金、工傷待遇等),乙方以后不得在以本次事故向甲方主張任何權(quán)利。 2、乙方承諾:對此次工傷事故不需要進行工傷鑒定,并認可本協(xié)議工傷待遇可能與實際的工傷待遇不一致的客觀情況。 3、經(jīng)乙方申請,依其意愿,甲方亦同意,本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關(guān)系終止。 4、乙方承諾:乙方不因勞動關(guān)系存在的任何問題主張權(quán)利。如乙方違反,則乙方需雙倍返回甲方已支付的上述費用外,還需支付上述費用的雙倍利息。 5、甲乙雙方承諾:本協(xié)議的簽訂不存在任何欺詐或脅迫等違法行為,雙方均是真實意思的表示。 6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字之日生效。 甲方: 乙方: 年月日
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工傷調(diào)解協(xié)議書范本?
甲方:公司乙方:身份證號:為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓
2021.02.20 352 -
工傷和賠償調(diào)解協(xié)議書的法律效力
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。工傷賠償調(diào)解協(xié)議書就員工工傷賠償問題上公司與受工傷員工進行的平等協(xié)商之后,最終所簽訂的協(xié)議書,其協(xié)議書是具有法律效力和法律性質(zhì)的。
2020.02.14 263 -
工傷賠償協(xié)議書
協(xié)議的內(nèi)容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,那么工傷賠償協(xié)議是有效的,雙方應當按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 158
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工傷賠償調(diào)解協(xié)議書
工傷傷情是否嚴重當時有沒有申請工傷認定及傷殘鑒定?醫(yī)院建議休多長時間? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪
2022-02-01 15,340 -
工傷賠償調(diào)解協(xié)協(xié)議書怎么寫?。?/a>
工傷賠償調(diào)解協(xié)議書就員工工傷賠償問題上公司與受工傷員工進行的平等協(xié)商之后,最終所簽訂的協(xié)議書,其協(xié)議書是具有法律效力的。
2022-07-16 15,340 -
工傷賠償調(diào)解協(xié)議書如何寫?
協(xié)議人:xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協(xié)議人:xxx(以下簡稱乙方) 乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____,乙方在工作的車間廠房蓋瓦時,不慎從房頂上摔下致
2021-07-25 15,340 -
勞動工傷賠償調(diào)解協(xié)議書范本
勞動工傷賠償調(diào)解協(xié)議書范本。 甲方:公司乙方:身份證號: 為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成
2022-05-04 15,340
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工傷協(xié)議書怎么寫工傷協(xié)議書一般需要包括以下五個方面的內(nèi)容,具體如下: 1、應當寫明當事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息; 2、工傷的傷殘程度; 3、工傷賠償?shù)木唧w項目和標準; 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙藓偷攸c; 5、以及當事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17 -
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交通事故調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容要怎么寫交通事故調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容如下:第一部分包含標題;事故時間;事故地點;雙方當事人身份事項;第二部分是正文,正文寫明以下內(nèi)容:簡述事故經(jīng)過及損失情況;責任認定;協(xié)議內(nèi)容;第三部分由各方當事人簽字。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對交通事故損害賠償?shù)臓幾h,當
4,591 2022.04.17 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果,因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定,達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另
1,738 2022.06.01