勞動合同勞動局可不可以蓋公章
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正規(guī)的勞動合同是不需要勞動局蓋章的，只要雙方協(xié)商一致，由用人單位蓋章和勞動者簽字即可生效。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同可以蓋合同章，勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同可以蓋公章嗎勞動合同作為一份合法文件，締結著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關系合法，也會保障勞動者合法權益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的，比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞
2020.01.19 205 -
勞動合同要勞動局蓋章嗎勞動合同不需要去勞動局登記，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，在文本上簽字或者蓋章后生效。生效后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損
2021.10.27 291 -
勞動合同只蓋公章可以嗎勞動合同只蓋用人單位公章可以，勞動者也要簽字。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法
2023.03.03 203
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勞動合同去勞動局蓋章可以嗎
1、勞動合同需要鑒證，會有勞動局蓋章;之后勞動合同鑒證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。 2、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 3、因此，現(xiàn)在簽訂的
2023-01-12 15,340 -
蓋勞動合同章后加蓋公章可以不可以
1、在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
2023-04-29 15,340 -
勞動合同蓋合同章后加蓋公章可以不可以
在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。
2022-06-26 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同可以嗎
1、如果用人單位與勞動者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒有勞動局的蓋章，勞動合同也有效。勞動合同可以報送給勞動局，但是否生效則要看雙方當事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。 2、法律依據(jù)： 《中華人
2022-11-12 15,340
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勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
