單位不承認(rèn)用工關(guān)系拖欠工錢我該如何辦
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用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
單位不承認(rèn)工傷應(yīng)這么辦：員工發(fā)生工傷事故，督促用人單位從事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認(rèn)定；事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向公司所在地社保部門申請工傷認(rèn)定；用人單位不承認(rèn)是工傷也可以按規(guī)定申請工傷認(rèn)定。
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單位不承認(rèn)工傷該如何用人單位未申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定由省級社會保險行政部門按照屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請
2022.04.09 226 -
單位拖欠工資如何辦？用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.03.20 133 -
用人單位拖欠工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資的勞動者可以通過以下方式維權(quán)： 1、勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴勞動監(jiān)督； 2、可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂的勞動合同的雙倍工資
2022.04.14 471
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單位不承認(rèn)用工關(guān)系拖欠工錢我該如何辦？我沒簽合同
收集實(shí)際存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資條，工牌卡，考勤記錄等。申請勞動仲裁，要求公司賠償工資，同時要求公司賠償未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。還可以一次解除勞動合同，要r求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023-07-02 15,340 -
用人單位拖欠工資該如何辦
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-05-17 15,340 -
用人單位沒錢了拖欠工資應(yīng)該如何辦
出現(xiàn)公司拖欠員工工資的情況下，員工有以下方式維權(quán)： 1、與公司協(xié)商要求其支付； 2、向勞動行政部門舉報(bào)； 3、向法院申請工資的支付令； 4、依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-06-10 15,340 -
單位不承認(rèn)工傷該如何辦
根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，職工可以催促用人單位在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社保部門提出工傷認(rèn)定申請;公司沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-10-12 15,340
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,314 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,303 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,062 2022.05.11
