計(jì)算算在工資總額里嗎
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根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
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交通補(bǔ)貼算在工資總額里，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。
交通補(bǔ)貼算在工資總額里。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》相關(guān)規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。
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公積金怎么計(jì)算工資總額公積金計(jì)算工資總額的方法是：公積金反算收入公式：個(gè)人或公司繳納公積金金額/公積金的繳納比例=個(gè)人收入。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公積金的繳納分成公司繳納和個(gè)人繳納兩部分，二者相等，而個(gè)人繳納部分是按照個(gè)人工資的一個(gè)百分比計(jì)算的，因此可以根據(jù)公積金反推
2022.06.17 8,689 -
誤餐費(fèi)算工資總額嗎誤餐費(fèi)不算工資總額。發(fā)放給員工的誤餐補(bǔ)助費(fèi)屬于出差性質(zhì)的，不需要計(jì)入工資總額。單位員工因工作需要到效外工作，因此不能在單位或回家吃飯，單位給予一定標(biāo)準(zhǔn)的誤餐補(bǔ)貼，這類補(bǔ)貼和差旅費(fèi)是同一性質(zhì)，企業(yè)在核算個(gè)人所得稅和工資社保時(shí)，不需要計(jì)入工資總
2021.12.12 1,338 -
誤餐費(fèi)是否算在工資總額內(nèi)誤餐費(fèi)不算在工資總額內(nèi)。發(fā)放給員工的誤餐補(bǔ)助費(fèi)屬于出差性質(zhì)的，不需要計(jì)入工資總額。單位員工因工作需要到外地工作，因此不能在單位或回家吃飯，單位給予一定標(biāo)準(zhǔn)的誤餐補(bǔ)貼，這類補(bǔ)貼和差旅費(fèi)是同一性質(zhì)，企業(yè)在核算個(gè)人所得稅和工資社保時(shí)，不需要計(jì)入工
2022.06.06 3,902
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工傷算在工資總額里嗎
不算。只要認(rèn)定為工傷，工傷期間發(fā)的工資是不算在工傷賠款里的。單位為員工繳納的保險(xiǎn)是用人單位為員工的社會(huì)福利應(yīng)盡的義務(wù),這個(gè)不算員工工資收入。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-05-27 15,340 -
工資總額計(jì)算公式
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12職工個(gè)人月平均工資=該職工年度收入總額/12按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括
2022-03-11 15,340 -
社保算在工資總額嗎
社保算在工資總額。這里的工資總額包含了加班費(fèi)。 社保是根據(jù)工資的多少，按照比例繳納的。 繳納比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）； 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%（自己
2022-04-05 15,340 -
哪些項(xiàng)目不計(jì)入工資總額在計(jì)算繳費(fèi)總額時(shí)在計(jì)算繳費(fèi)總額時(shí)應(yīng)予剔除
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除： （一）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建設(shè)和技術(shù)改進(jìn)以及支付給與
2022-03-05 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
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工資計(jì)算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來(lái)計(jì)算： 1、勞動(dòng)者的工資總額是其基本工資加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入除（月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí)）。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,303 2022.05.21 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,154 2022.05.21
