在廠里上班受傷了, 老板有責(zé)任嗎
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在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人對打架后果自行負(fù)責(zé)。故意傷害他人身體，造成輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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在廠里上班受傷老板要怎么賠償員工？在廠里上班受傷，認(rèn)定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
2020.08.15 187 -
在廠里打架工廠老板有責(zé)任嗎在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。
2020.02.09 164 -
上班途中在廠里工作摔傷了，廠里有責(zé)任么員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運(yùn)輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于共工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因為交通事故導(dǎo)致的傷
2020.07.01 320
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在店里上班受傷了老板有責(zé)任嗎
看具體的傷勢情況，是怎么出事的，自己是需要負(fù)一定的責(zé)任，什么時候發(fā)生的事，老板怎么說，工作了多久？（白天來電）這邊會根據(jù)情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
2022-01-19 15,340 -
在工廠上班受傷了廠里有責(zé)任嗎
您咨詢的是勞動工傷的問題。工廠是有責(zé)任的 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，
2022-05-04 15,340 -
工人在廠里上班受傷了, 廠里承擔(dān)責(zé)任嗎
用人單位承擔(dān)。當(dāng)事人這種情況是廠里。當(dāng)事人發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負(fù)責(zé)。沒
2022-02-13 15,340 -
手在工廠里面上班受傷了廠里要付責(zé)任嗎？
沒有，一般是指沒有訂立書面勞動合同，并不代表勞資雙方?jīng)]有勞動關(guān)系?？陬^合同也受到法律保護(hù)。沒有書面勞動合同出了，先保留出事故時的一切證據(jù)，醫(yī)療證明、工傷鑒定書（診斷書，所有檢查資料發(fā)票）。收集所有證明
2022-09-05 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,048 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,453 2022.09.06
