職工工傷包括哪些情形?
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工工傷情形有:工作原因在公司受到傷害;工作時(shí)間從事工作受到傷害;上班時(shí)因履行工作職責(zé)受到傷害;職業(yè)??;外出時(shí)因工作原因受傷;上下班途中因交通事故受傷;法律應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形;上班時(shí)突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡;在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷;因公負(fù)傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第 (三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷包括哪些情形
工傷包括下列情形:勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工負(fù)傷;因工受到暴力等意外傷害的;在單位患上職業(yè)病的;或者按單位的安排出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
2020.03.01 159 -
職工工傷認(rèn)定的情形包括哪些
職工工傷認(rèn)定的情形:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;其他。
2020.12.05 151 -
職工工傷包括形式有哪些
落職工工傷包括形式如下: 1、工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的; 3、職業(yè)??; 4、外出期間工作
2022.05.11 508
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職工工傷情形主要包括哪些
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作
2022-07-20 15,340 -
職工工傷認(rèn)定情形包括哪些
職工受傷后應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括:從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作負(fù)傷的;因工作環(huán)境造成職業(yè)病的;工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的;因履行職責(zé)遭致人身傷害的;因公外出期
2022-11-03 15,340 -
職工工傷認(rèn)定的情形包括哪些
職工受傷后應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括:從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作負(fù)傷的;因工作環(huán)境造成職業(yè)病的;工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的;因履行職責(zé)遭致人身傷害的;因公外出期
2022-07-14 15,340 -
員工辭職的情形包括哪些
一般有三種情形:一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書(shū)面形式
2022-09-07 15,340
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建筑工程可以分包的情形有哪些建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)承包合同的承包人,只有取得發(fā)包人的同意之后,才可以把自己承包的一些工作交給其他人來(lái)完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都轉(zhuǎn)包給其他人,同時(shí),承包人也不能把自己承包的全部工程,進(jìn)行肢解之后,采用分包的方式,分別轉(zhuǎn)包給其他人。 要
829 2022.04.17 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指,建設(shè)工程的承包方(勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人)經(jīng)發(fā)包方同意后,依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同,將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了,特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,502 2022.04.15