工勤崗位退休金怎么算
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退休金計(jì)算方法 基礎(chǔ)退休金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。 司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。
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現(xiàn)行退休年齡為,男性60周歲,女性55周歲?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定: 1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。 3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
行政事業(yè)單位工勤人員退休年齡是:男職工:60周歲女職工:干部55周歲、工勤人員50周歲女高級(jí)工屬于女工勤人員應(yīng)50周歲退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。擴(kuò)展資料根據(jù)規(guī)定: 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。參考資料來源:百度百科:《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》參考資料來源:百度百科:《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978104號(hào))
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事業(yè)單位工勤崗位女職工應(yīng)該55歲退休
事業(yè)單位女職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn):干部55周歲;工人50周歲,特殊工作崗位的45周歲。工勤人員非干部崗位按現(xiàn)行退體年齡應(yīng)是50周歲。
2024.06.10 40 -
什么是退休工人和崗位的退休金差別
工人和干部的退休金一般沒有差別。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位,理論上工人身份執(zhí)行的是工勤工資,干部身份一般是職級(jí)工資,但這并不是絕對(duì)的,很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。
2020.02.18 267 -
事業(yè)單位工勤普通崗位女職工退休年齡限制是多少歲?
行政事業(yè)單位工勤人員退休年齡是:男職工:60周歲女職工:干部55周歲、工勤人員50周歲女高級(jí)工屬于女工勤人員應(yīng)50周歲退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978104
2024.05.14 51
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醫(yī)生是工勤崗位能延遲退休嗎??
大家對(duì)于延遲退休利弊的說法不一,有些人覺得可取,有些人反對(duì)。延遲退休好處有下面幾點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)干部群體,包括企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo),他們占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)的職位,當(dāng)然希望自己越遲退休越好,最好是“永不退休”。二是一些
2022-07-07 15,340 -
工勤崗待遇幾年退休
行政事業(yè)單位工勤人員退休年齡是:男職工:60周歲女職工:干部55周歲、工勤人員50周歲女高級(jí)工屬于女工勤人員應(yīng)50周歲退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱
2022-07-09 15,340 -
工勤崗是多少年退休
行政事業(yè)單位工勤人員退休年齡是:男職工:60周歲女職工:干部55周歲、工勤人員50周歲女高級(jí)工屬于女工勤人員應(yīng)50周歲退休根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱
2022-07-17 15,340 -
事業(yè)單位工勤崗位女職工應(yīng)該55歲退休
事業(yè)單位女職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn):干部55周歲;工人50周歲,特殊工作崗位的45周歲。工勤人員非干部崗位按現(xiàn)行退體年齡應(yīng)是50周歲。
2022-10-21 15,340
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山東新辦法計(jì)算退休金怎么算山東計(jì)算退休金新辦法如下:山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來制定的,是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一,從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南
5,791 2022.04.17 -
00:52
養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額養(yǎng)老金計(jì)算退休領(lǐng)取金額如下: 1、如果是在1998年7月1日后參加工作計(jì)算方式:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金; 2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人:計(jì)算方式:基本養(yǎng)
28,768 2022.05.18 -
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退休金如何計(jì)算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金; 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成,基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,276 2022.04.15