勞動糾紛投訴處理后要去撤回嗎
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在接到勞動糾紛投訴后，勞動保障行政部門應當及時予以受理，依法進行調查；如果查明單位確實有勞動違法行為的，對其作出行政處罰決定或者作出其他處理的決定，并告知投訴的人。
勞動糾紛可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。勞動糾紛雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛去哪投訴發(fā)生勞動糾紛時勞動者的投訴地點分為以下幾種情況： 1、實際工作地點與被投訴用人單位主要經(jīng)營機構不在同一區(qū)、縣的，可以到用人單位主要經(jīng)營機構所在地的區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴； 2、實際工作地點在本市但用人單位主要經(jīng)營機構在外省市的，勞動者應
2020.07.29 446 -
勞動糾紛去哪里投訴勞動者與用人單位之間有勞動糾紛的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者若是對勞動仲裁裁決結果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起訴。
2020.03.29 186 -
勞動糾紛去哪兒投訴發(fā)生勞動糾紛時勞動者去勞動行政部門投訴；向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.11.06 134
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勞動糾紛去哪投訴
勞動糾紛可以去勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天
2022-02-14 15,340 -
勞動糾紛投訴后具體如何處理
1、在接到勞動糾紛投訴后，勞動保障行政部門應當及時予以受理，依法進行調查；如果查明單位確實有勞動違法行為的，對其作出行政處罰決定或者作出其他處理的決定，并告知投訴的人。 2、法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例
2022-06-26 15,340 -
勞動合同糾紛去哪里投訴
在我國勞動合同糾紛的投訴地點是根據(jù)勞動者的實際工作地點和用人單位主要經(jīng)營機構分情況確定，如果勞動者實際工作地點與被投訴用人單位主要經(jīng)營機構都在本市但不在同一區(qū)、縣的，勞動者也可以到用人單位主要經(jīng)營機構
2022-05-12 15,340 -
勞動糾紛投訴
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經(jīng)驗，可以
2022-03-21 15,340
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勞動糾紛起訴費是多少勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標準交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,666 2022.06.22 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,045 2022.04.15 -
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,889 2022.04.17
