深圳孕婦被辭退要賠工資嗎?
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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，沒有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，單位不得解除勞動(dòng)合同。如果在這種情況下被辭退了，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者讓用人單位給付2倍的賠償金。 公司裁員孕婦賠償金的計(jì)算公式：離職前12個(gè)月的平均工資*在單位的連續(xù)工齡（其中不滿6個(gè)月的算半個(gè)月工資）*2。
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孕婦被辭退屬于非法解除勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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孕婦被辭退，只有2倍工資的賠償嗎辭退孕婦不是只有2倍工資： 1、若懷孕女職工存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022.11.07 560 -
孕婦被辭退孕婦不能被辭退。如果協(xié)商解決，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向女職工支付賠償金。
2020.11.19 349 -
孕婦能被辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。同時(shí)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.06.07 293
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深圳孕婦被辭退賠3期工資嘛賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，沒有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，單位不得解除勞動(dòng)合同。如果在這種情況下被辭退了，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者讓用人單位給付2倍的賠償金。 公司裁員孕婦賠償金的計(jì)算公式：離職前12個(gè)月的平均工
2022-07-10 15,340 -
深圳市辭退孕婦賠償多少錢
這跟你公司辭退你的原因有關(guān)，如果是違法辭退，那么就是雙倍賠償，4個(gè)月工資。如果是合法辭退那么就是2個(gè)月工資。如果是因?yàn)槟氵`法公司規(guī)章制度等情形就是沒有賠償金。
2022-12-18 15,340 -
深圳市辭退孕婦工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要是什么的呢？
這跟你公司辭退你的原因有關(guān)，如果是違法辭退，那么就是雙倍賠償，4個(gè)月工資。如果是合法辭退那么就是2個(gè)月工資。如果是因?yàn)槟氵`法公司規(guī)章制度等情形就是沒有賠償金。
2022-08-06 15,340 -
在深圳上班能辭退孕婦么
孕婦是不能辭退的，我國(guó)勞動(dòng)法中有規(guī)定對(duì)于懷孕婦女或處于哺乳期一年內(nèi)的都不能辭退。應(yīng)該給予婦女特殊保護(hù)的一種規(guī)定。
2022-11-02 15,340
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01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,691 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工
890 2022.07.25 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,860 2022.06.15
