辭職后公司扣錢怎么辦
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你可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁!、工資支付暫行規(guī)定: 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
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辭職后公司扣錢的處理方法如下:與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商;可向勞動監(jiān)察投訴;也可以申請勞動爭議仲裁;當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,可以申請人民法院依法執(zhí)行。
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后,勞動者有辭職的權(quán)利,勞動者可依法提出辭職申請,用人單位非法克扣勞動者合法工資的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,以維護(hù)自身的合法的權(quán)益。申請勞動仲裁時需要準(zhǔn)備的材料有: 1、勞動仲裁申請書,申請書應(yīng)列明申請人的具體身份信息、被申請人的具體法人信息、仲裁請求和所依據(jù)的事實(shí)與理由; 2、相關(guān)的證據(jù)材料,如申請人的身份證復(fù)印件、被申請人的工商登記基本信息,以及其他與案件有關(guān)的證明材料等。
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辭職后公司找理由扣錢怎么辦
如果勞動者在辭職到期以后,用人單位克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能
2020.12.29 646 -
辭職后公司扣錢合法嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后,勞動者有辭職的權(quán)利,勞動者可依法提出辭職申請,用人單位非法克扣勞動者合法工資的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,以維護(hù)自身的合法的權(quán)益。
2020.01.06 190 -
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辭職后公司扣錢,怎么辦
就賠償方式,可以根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定,從你的工資中扣除。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本
2022-03-26 15,340 -
離職后辭職公司扣錢怎么辦
勞動者正常辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1
2022-04-08 15,340 -
辭職后公司亂扣錢怎么辦
勞動者辭職到期,用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方
2022-03-11 15,340 -
辭職公司扣公司錢怎么辦?
勞動者正常辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1
2022-04-16 15,340
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后,勞動者從用人單位辭職的,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者辭職后有新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位,讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記,然
10,788 2022.05.11 -
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公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下: 1、養(yǎng)老保險:(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費(fèi),把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣
1,527 2022.05.11