勞動者放假離職補償金按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
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按《勞動合同法》規(guī)定，公司辭退員工，應(yīng)按員工每工作一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。補償金按本人最近12個月工資收入的平均數(shù)計算。
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經(jīng)濟(jì)補償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是在本單位的工作年限×月工資。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
單位支付經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者的標(biāo)準(zhǔn)有：單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補償支付；六個月以上不滿一年的按一個月工資計算；不滿六個月的按半個月工資計算。
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天津勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)天津市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2180元，非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為22.6元。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資，且津貼、加班工資、社會保險費等不納入最低工資中。
2020.06.23 292 -
病假是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎職工患病或非因工負(fù)傷治療期間在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的81%。其中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下由
2020.02.26 289 -
勞動合同按最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽合法嗎?是合法的，勞動合同不一定要簽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同列明的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且實際發(fā)放的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.12 826
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放長假后辭退員工,補償金是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補嗎
按《勞動合同法》規(guī)定，公司辭退員工，應(yīng)按員工每工作一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。補償金按本人最近12個月工資收入的平均數(shù)計算。
2022-10-05 15,340 -
勞動合同法最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，勞動者是否可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)
按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，無論什么用工方式，只要與用人單位存在勞動關(guān)系，用人單位就要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行?！蹲畹凸べY規(guī)定》第二條指出，本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的
2022-01-24 15,340 -
勞動者發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照其原勞動合同中的約定處理
勞動合同里的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是這項條款無效，但是合同有效；還是這份合同是無效合同？對勞動合同無效或部分無效，有仲裁部門或法院確認(rèn)，但如果合同中只有薪資條款違反最低工資規(guī)定的，應(yīng)該算是部分無效。
2022-05-05 15,340 -
病假工資會按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民
2022-07-18 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,911 2022.04.12 -
01:03
按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司造成重大損失
2,810 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退
7,042 2022.04.17
