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多少歲算童工?如果雇傭了童工怎么辦?有什么處罰?

2022-10-08 14:09

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童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí),須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí),下同)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。罰款數(shù)額是使用童工數(shù)*5000元*使用月份。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,則依照中華人民共和國(guó)刑法定罪處罰。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

童工是指未滿16周歲的未成年人,雇傭童工是違法的。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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